Ведущий специалист по работе с персоналом

Требования: уверенный пользователь ПК, знание 1 С "ЗУП" 3.0;
стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность;
знание кадрового делопроизводства

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
Сбор и проверка личных документов работников; оформление кадровых документов в соответствие с требованиями законодательства (прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и др.);
Ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы);
Составление графиков отпусков;
Подготовка и оформление по запросу работников справок, заверенных копий кадровых документов, выписок из кадровых документов и др.;
Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек формы Т-2;
Ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Сдача отчетности в ПФР (электронные трудовые книжки);
Ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами;
Ведение баз данных по персоналу;
Поиск, подбор и оценка кандидатов;
Размещение вакансий предприятия на различных ресурсах (интернет, СМИ и др.);
Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
Своевременная подача уведомлений в УВМ УМВД по ТО на оформление/ увольнение иностранных граждан;
Ведение воинского учета призывников и военнообязанных, работающих на предприятии;
Ежемесячное размещение сведений о рабочих местах для трудоустройства инвалидов на портале "Работа в России"

Рабочее время: с 08:30 до 17:30
Дополнительно: Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
Предполагаемая дата выхода основного работника в отпуск по БИР - август 2024 г.